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  • 招聘职位:造价员
  • 发布时间:2022-11-08 10:51:21
  • 招聘人数:1人
  • 工资待遇:9000-12000元
  • 岗位职责:
    1.根据招标文件要求进行成本分析、编制投标文件;
    2.根据合同有关规定和工程的实际情况,负责工程的图纸工程量核算、复算工作,提供设计变更成本依据;
    3.负责工程决算资料收集、决算编制、决算核对工作; 提供设计变更成本依据;
    4.配合相关部门的材料和发包工程合同的签订,提供相关预、决算资料;
    5.定期到公司所有项目施工现场,了解工程进度,做好工程変更记录和签证办理及核对工作,参与有关隐蔽工程验收;
    6.负责工程中劳务及专业分包班组的过程付款工作量审核及决算;
    7.负责施工过程中进度款申报、核对工作;
    8.建立工程成本台账并每月更新;  
    9.完成领导交给的其他工作。
  • 任职资格:
    1.30-45周岁,身体健康;
    2.统招大专及以上学历,工程造价、工程管理、工民建等相关专业;
    3.本岗位工作5年以上,熟练试用office、CAD、广联达等办公软件;
    4.有建筑公司市场经营部或者项目现场工作经历优先;
    5.廉洁自律,无违法违纪情况。
  • 我要应聘
  • 招聘职位:法务主管
  • 发布时间:2022-11-08 10:50:28
  • 招聘人数:1人
  • 工资待遇:7000-9000元
  • 岗位职责:
    1.起草、审查、修改公司各类合同文本及各类法律文书;
    2.对公司各类项目合同等进行法律风险审核;
    3.处理进行公司诉讼、执行等法律事务;
    4.协助进行公司各部门的法律知识培训;
    5.法律诉讼文书、合同、文件整理归档;
    6.公司领导安排的其它工作。
  • 任职资格:
    1.法学相关本科以上学历;
    2.持有法律职业资格证书,律师事务所工作优先;  
    3.3年以上法律工作实践相关经验;
    4.较强的人际交往能力和沟通能力。
  • 我要应聘
  • 招聘职位:质安部部长
  • 发布时间:2022-11-08 10:49:03
  • 招聘人数:1人
  • 工资待遇:面议
  • 岗位职责:
    1.负责公司及各项目的安全保障体系、职业健康管理体系的建立、运行、保持和改进;
    2.负责安全管理体系文件的编制,各项安全规章制度的建立与执行;
    3.负责贯彻安全三级教育的重要性,定期进行三级教育培训工作,采取图片、文字、电子档、多媒体、报告等形式宣传安全生产工作;
    4.监督检查公司及各项目的安全生产活动,定期不定期的组织安全检查,对存在的问题及时通报整改;
    5.负责安全生产资质的年审工作,项目创优工作,提供各项安全资料;
    6.负责三类人员、特种作业人员的安全管理并建立安全台账;负责现场起重设备的检测备案等管理工作并建立设备台账;
    7.加强对项目工地巡查巡视,定期不定期的进行现场检查;
    8.负责编制各项目的安全技术方案,交技术负责人审批后实施,督促项目安全负责人编制各工序的安全交底,交技术负责人审批后对各级班组进行交底;
    9.督促项目安全人员每天跟班安全巡查,制止违章指挥和违章作业,发现问题及时整改;
    10.对项目安全技术措施方案实施情况检查,解决施工过程中遇到的安全技术问题; 负责对各项目现场的电气设备、施工设备定期进行检测,不合格的要求立即整改;
    11.开展事故隐患的排查整改、危险源辨识、评估、监控、特种作业和特种设备的安全许可、劳动防护;负责项目安全生产事故的预防预警措施及处理,公司抢险及其它突发事件处理的指挥与组织;
    12.监督各项目积极主动落实国家、各地方环保、疫情防控法律法规,配合地方主管部门;
    13.完成公司安排的其他工作。
  • 任职资格:
    1.男性,35-50周岁,身体健康;
    2.统招大专及以上学历,工民建、建筑、安全工程、工程管理等相关专业;
    3.有建筑专职安全员C证,人证合一;
    4.8年以上施工管理经验,5年以上同岗位工作经验,2个完整项目安全负责人岗位经历;
    5.有总包单位本部工作经历,熟悉体系搭建工作;
    6.具有较强的执行力、组织能力、协调能力,安全意识强。
  • 我要应聘
  • 招聘职位:主办会计(会计)
  • 发布时间:2022-11-08 10:29:02
  • 招聘人数:1人
  • 工资待遇:6000-9000元
  • 岗位职责:
    1.协助部门负责人编制、下达并监督集团及子公司财务收支计划;
    2.负责集团及子公司分管工作范围内的财务预算、决算与成本核算;
    3.负责调整、健全公司相关帐目,按要求登记各类台帐;按月上报应收应付账款;
    4.审核会计凭证,对报销的内容、数字、金额、手续进行前期审核;
    5.负责制定分管范围年度与月度资金计划;
    6.每月制定财务报表、编制财务分析上报;
    7.统计汇报应收应付款情况,协助有关部门追收欠款、加快资金回笼和周转使用;对工程研发费用按规定的比例要求按月计提;
    8.根据融资需要编制各银行和担保公司报表等资料;
    9.做好公司税赋筹划,协助做好年度所得税汇算清缴,工商年检等;
    10.积极与上级主管税务部门保持联系,按时进行纳税申报;规避税务风险,处理公司需要解决的税务问题;
    11.配合公司各部门工作,及时提供法务需要的财务资料、成本需要的财务数据等;
    12.完成领导交给的其他工作。
  • 任职资格:
    1.30-45周岁,身体健康;
    2.统招大专以上学历,财务、会计、统计、审计等相关专业;中级以上职称;
    3.5年以上建筑施工企业财务工作经验;
      4.熟悉企业的财务处理和管理经验,熟练使用金蝶财务软件及办公软件;
    5.熟悉国家和地方财税法律法规和政策。精通工程施工行业的税务处理;
    6.保密意识强,责任心强,廉洁自律,有良好的沟通能力和职业操守;
    7.无违法违纪记录;认同公司企业文化,较强的敬业奉献精神,责任心强。 
  • 我要应聘
  • 招聘职位:人力资源主管
  • 发布时间:2022-11-08 10:27:53
  • 招聘人数:1人
  • 工资待遇:6000-8000元
  • 岗位职责:
     1.执行公司批准的招聘计划并负责完成;
    2.管理劳动合同,办理入职、离职手续以及员工的日常考勤;
    3.每月编制和分析各类人事统计报表上报并整理归档;
    4.拟订公司相关补充规章制度、招聘制度草案;
    5.建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;
    6.协助上级推行公司各类规章制度的组织实施,对公司各类人事档案建档立卡;
    7.完成领导交给的其它工作任务。
  • 任职资格:
    1.熟悉建筑工程建设公司人员岗位情况,具有较强招聘人脉资源;
    2.30-45周岁,大专以上学历,人力资源、法学,公共管理等相关专业;
     3.6年以上建筑施工企业人力资源岗位工作经验,了解人力资源招聘各模块;
    4.熟练使用办公软件,熟悉网络招聘多种渠道;
    5.具有良好的的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的计划、组织、执行能力,责任心强;
    6.无违纪违法记录。
  • 我要应聘

公司地址:安徽省合肥市包河工业区北京路7号

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